公司要辞退工作不努力或是劳动能力不高的员工，但由于跟对方签订的劳动合同并没有到期，公司又担心此时跟劳动者解除劳动合同的话，需要支付一定的赔偿金给劳动者，加重公司的用人成本。...

签订劳动合同是用人单位的一项法定义务，用人单位和劳动者建立劳动关系后，要在30天内签订劳动合同。而在实践中，除了劳动关系，还有劳务关系，那么劳动合同法劳务关系如何确定?...

工伤认定对劳动者来说是非常重要的，申请工伤认定，确定属于工伤后，劳动者可以获得工伤保险的赔偿。申请工伤认定时要注意申请的期限，那么工伤认定期间能不能解除劳动合同?...

当前社会中，国家为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规定了二者在确定劳动关系时，需要签订相关的劳动合同。如果没有签订劳动合同的，能否进行工伤认定?...

现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业因为经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，常常一拖就是好几个月才发工资，而一些公司破产、负责人跑路的更是不知道什么时候才能追回被拖欠的工资。那么，拖欠...

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么公司辞退员工的程序是什么呢?...

在当前社会中，员工离职是人才流动的一种常见行为，但其中也不乏一些被用人单位开除的情况。这都是企业人力资源配置与调整的手段，那么丧失劳动能力能否解除劳务合同? ...