一、投诉公司收取押金有没有用
投诉公司收取押金是有用的。
1.当公司违反法律规定，向员工收取押金时，员工有权向相关部门进行投诉以维护自己的合法权益。
2.一旦投诉成立，劳动行政部门将责令公司限期退还押金，并可能对公司进行罚款。
因此，面对公司违法收取押金的行为，员工应积极投诉，以促使公司改正错误行为并受到应有的法律制裁。
二、公司是否有权收取员工押金
提醒您，公司没有权利收取员工押金。
1.《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2.这一规定清晰地界定了公司的行为边界，确保了劳动者在就业过程中的财产安全和人格尊严不受侵犯。
因此，任何要求员工缴纳押金的做法都是违法的，员工有权拒绝并寻求法律援助。
三、公司违法收取押金的后果
公司违法收取押金的后果是严重的。
1.根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
2.如果公司的违法行为给劳动者造成了损害，公司还应承担赔偿责任。这些法律后果不仅体现了对劳动者权益的保护，也起到了警示和惩罚违法用人单位的作用。
因此，公司应严格遵守法律法规，不得违法收取员工押金，以免承担不必要的法律责任。
